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2016年3月4日下午，江蘇宿遷交通工程建設(shè)有限公司召開了2016年度工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財務(wù)總監(jiān)、監(jiān)事會主席及公司全體員工參加了會議。

會議傳達貫徹了市交通產(chǎn)業(yè)集團工作會議精神和市交通產(chǎn)業(yè)集團黨風(fēng)廉政暨作風(fēng)建設(shè)工作會議精神。集團黨委委員、副總經(jīng)理，交建公司董事長、總經(jīng)理黃雪林作題為《聚力突破，全面規(guī)范，勇于作為，切實發(fā)揮交通產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的助推器作用》的工作報告。

報告對2015年工作進行回顧，并對2016年度重點工作進行部署，明確了企業(yè)2016年工作目標：實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入2.1億元以上、國有資產(chǎn)保值增值率104%、工程合格率100%、企業(yè)安全生產(chǎn)無事故。

報告指出，2016年是國家“十三五”計劃的開局之年，是宿遷交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的提速期，也是公司深化改革、規(guī)范管理、升級跨越發(fā)展的攻堅期。公司要緊緊圍繞市交通產(chǎn)業(yè)集團的中心工作，堅持“突出主業(yè)、鞏固拓展、合作互補、科學(xué)發(fā)展”的經(jīng)營原則，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在鞏固公路工程施工主業(yè)的同時，積極拓展公路養(yǎng)護、市政施工、綠化園林、港航施工、機械租賃、物資供應(yīng)等業(yè)務(wù)發(fā)展；進一步完善企業(yè)人才管理機制，實施人才強企戰(zhàn)略，引進高素質(zhì)人才，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀團隊，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障；加強黨組織建設(shè)，加強工會、團支部工作，為企業(yè)健康發(fā)展打好基礎(chǔ)，把好方向。

報告指出，目前是企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，雖然企業(yè)經(jīng)濟指標、資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)中有升，工程建設(shè)、安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，但仍存在資質(zhì)等級不高、人才缺乏、綜合發(fā)展能力不強等突出問題制約企業(yè)發(fā)展，全體干部職工要在市交通產(chǎn)業(yè)集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、攻堅克難，為實現(xiàn)交建公司跨越發(fā)展目標奮勇拼搏。

會議還對2015年先進集體和先進個人進行表彰，并舉行頒獎儀式，要求廣大干部職工以先進為榜樣，學(xué)習(xí)他們拼搏進取的創(chuàng)新精神，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，甘于奉獻的優(yōu)良品質(zhì)，在2016年各項工作中繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu)，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出積極的貢獻。